Новая специальность на лифтостроительном заводе в Серпухове

На Серпуховском лифтостроительном заводе открылись перспективы для освоения новой специальности благодаря программе наставничества.

Михаил Назаров за пять месяцев прошел путь от стажера до квалифицированного рабочего, отметив, что работа требует базовых знаний.

«Работа несложная, но требует базовых знаний. Здесь научишься читать чертежи, считать и визуализировать будущие детали. С помощью наставника я быстро всему обучился», — делится Михаил.

Наставник Денис Кадышев подчеркивает важность желания учиться и готов передать свои знания по работе на современных станках.

«Главное — желание учиться. Я готов передать свои знания и помочь освоить работу на современных станках и роботизированных комплексах», — раскрывает секреты успешного обучения Денис Кадышев, наставник с многолетним опытом.

Денис работает на заводе с 2013 года и подготовил более пяти специалистов.

«Наставничество — ключ к эффективному труду, оно помогает новичкам адаптироваться и освоить технологии под руководством опытных специалистов», — отмечает управляющий СЛЗ Леонид Черноног.

Ранее сообщалось, что данная программа способствует не только повышению квалификации работников, но и улучшению качества продукции завода, что в свою очередь положительно сказывается на конкурентоспособности предприятия на рынке.

С каждым годом на заводе увеличивается количество участников программы, что свидетельствует о растущем интересе молодежи к профессиям в сфере высоких технологий. Также ожидается, что в будущем количество новых специалистов будет только расти благодаря интенсивному обучению и поддержке опытных работников.

Таким образом, программа наставничества не только помогает молодым рабочим освоить необходимые навыки, но и способствует развитию всего предприятия, создавая устойчивую основу для будущего.